Štítek: Zaměstnanecké vztahy

Slevy na dani – jaké jsou a co pro nás znamenají?

Daň z příjmu je 15 %, neznamená to ale, že z každé stovky zaplatíme státu 15 korun. Máme několik možností, jak svojí daň legálně snížit. Daňový základ před výpočtem daně snižují odečitatelné položky, od vypočtené daně můžeme ještě odečíst slevy na dani. Těm se věnuje tento článek.

Minimální mzda 2018 – komu se vyplatí a komu ne?

V roce 2018 vzroste minimální mzda na 12.200 Kč. Vláda a odbory argumentují tím, že pomáhají zaměstnancům s nízkými mzdami. Je to ale opravdu tak? Komu se zvýšení mzdy nevyplatí?

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti je vhodná pro brigády a přivýdělky, například při mateřské a rodičovské dovolené. Obvykle se z ní platí odvody zdravotního a sociálního pojištění, je s ní ale mnohem méně administrativy než s klasickou pracovní smlouvou.

DPP – dohoda o provedení práce

Představuji vám první článek ze seriálu Zaměstnanecké vztahy, ve kterém si postupně vysvětlíme základní charakteristiky a rozdíly mezi pracovní smlouvou, dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce. Pojďme se do toho pustit podle Komenského zásady “od jednoduššího ke složitějšímu”. Při brigádách, jednorázových a krátkodobých přivýdělcích je nejčastěji využívána dohoda o provedení práce. Je totiž ze všech...